Vos nouveaux projets tech commencent ici.
Pour trouver le post que vous recherchez.
Nous en sommes en contact au quotidien avec un grand nombre de startups de la French Tech, nos équipes mettent en moyenne une dizaine de jours pour vous présenter une promesse d’embauche.
Des candidats estiment avoir réussi leur évolution de carrière.
Notre compréhension de votre métier, de vos compétences et de vos valeurs nous permettent de vous proposer non pas simplement un emploi, mais de nouveaux challenges où vous épanouir.
D’augmentation.
Les évolutions salariales dépendent bien entendu de la structure d’accueil ainsi que de votre expérience. Nous constatons une augmentation moyenne de +12% pour nos candidats.
NOTRE APPROCHE
Perçu comme un nouvel eldorado par les grands acteurs du recrutement, le secteur “tech” a souffert ces dernières années d’une déshumanisation de ses talents, réduits à leurs expertises de simples exécutants. Bazylic privilégie aujourd’hui une approche centrée sur l’humain, pour que le savoir-faire et les ambitions de nos talents rencontrent les besoins et la vision de votre entreprise.
Nous créons davantage que des collaborations, nous créons des synergies.
Talents déjà placés.
Notre proximité avec l’éco-système des startups de la French Tech et des différents métiers qui la composent nous ouvre un large réseau de talents aux compétences singulières.
Management Technique (CTO, Head of Engineering, Staff Engineer,..), Web et Mobile (PHP, Node, Java, Go, Python, React, Vue, Angular, VanillaJS,... ), Développement Logiciel (Java,.net, C++, C,..), Data, Infrastructure, Sécurité, Produit
De nos recrutements réussis.
Notre compréhension des problématiques et des besoins des entreprises permet à nos experts de créer des synergies qui dépassent le cadre du simple projet pour s’inscrire dans une perspective de carrière.
Pour trouver le candidat qu’il vous faut.
Au-delà des compétences et du domaine d’expertise nous recherchons avant tout des humains qui partageront votre vision et vos valeurs.
JE RECHERCHE UN TALENT.
Votre startup connait une croissance accrue et chaque recrutement se doit d’être parfait.
JE RECHERCHE UN PROJET.
Vous souhaitez trouver le poste où votre savoir-faire rencontrera vos aspirations et votre ambition.
NOTRE MÉTHODE
Audit.
Nous analysons aussi bien votre projet, votre structure, et votre stack technique pour avoir une lecture holistique de votre recherche et ainsi ne vous proposer que les profils qui s’accorderont aux missions qui leur incombent, mais aussi à votre vision et vos valeurs.
Rencontre.
Nous ne vous mettons en relation qu’avec les candidats les plus à même d’exprimer l’intégralité de leur potentiel dans vos projets et de les transcender. Notre équipe reste à vos côtés à chacune des étapes du processus de recrutement.
Accompagnement.
Nous accompagnons toute la phase d’onboarding du candidat pour s’assurer une intégration optimale, d’un côté comme de l’autre, pour tirer le meilleur de cette collaboration naissante.
